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【转载】全球“高被引科学家”的聚焦领域、分布格局及发展态势
作者:王茜、张宓之,原文发表于《科学发展》第167期
【摘要】我国应加快融入全球创新网络,构建区域创新生态,打造国家战略科技力量,建设国际一流研究机构,培育顶尖科学家;加快与欧洲、日本等发达国家和地区,以及俄罗斯、南非、印度等新兴国家建立科技合作关系,引进世界一流科研机构;支持境内科研机构与由拥有中国工作履历的科学家等境外高校、科研院所开展深度合作,实现科研优势互补,依托创新共同体实现“柔性引才”。
人才是创新的根基,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有科技创新的优势和主导权。在创新人才中,“高被引科学家”(本文所指的“高被引科学家”是科睿唯安每年发布的“高被引科学家”名单,旨在遴选全球自然科学和社会科学领域最具影响力的研究人员。该名单聚焦近期的研究成果,选取2011—2020 年Web of Science核心合集收录的自然科学和社会科学期刊中的“高被引论文”进行分析。“高被引论文”即在同年度、同学科领域中被引论文影响力排在前1%的论文)是人类探索科学前沿的主力军团,也是科技创新策源力迸发的主要依托和科技自立自强的重要基石,塑造着国家科学技术的核心竞争力。集聚“高被引科学家”的国家主导着相关领域科学技术的前进方向。
2021年11月17日,科睿唯安(Clarivate Analytics)发布年度“高被引科学家”名单,利用全球高层次科技专家数据库的多维度评价数据,对“高被引科学家”的聚焦领域、分布格局及发展态势进行深入研究和研判。该研究结果对全球科技发展重点领域的人才储备情况进行跟踪和监测,同时也对推动我国科技创新人才发展、国际科技人才合作等提供重大战略参考。
一、从“高被引科学家”的发展规律探析世界科学领域的研究热点
二是从变化趋势看,材料科学、精神病学和心理学、药理学和毒理学等学科连续3年保持“高被引科学家”人次增长,这充分说明了当下科学研究热点领域的转变动向。
此外,跨学科领域的诞生表明科学研究领域已从原先相对单一的学科领域向交叉领域、跨学科领域发展,使更多无法被单一归类到21个主要科学领域的科学家有机会入选“高被引科学家”名单,这说明跨学科研究是未来科学研究发展的一大趋势。
二、“高被引科学家”分布格局中,美国“一家独大”、中国“紧随其后”
“十三五”期间,中国实施国家创新驱动发展战略以来,“高被引科学家”数量大幅增长,从2016年的204人次增长到2021年的1053人次,5年增长超5倍,同比保持22%的增速。
从排名前10位的科研机构看,美国科研机构获得6个位次,占据绝对的领先地位,欧洲仅有马克斯·普朗克学会、牛津大学上榜。
从入围人次变化看,相较2020年,大多数科研机构的入围人次保持相对稳定,美国的3所顶尖学府——哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院,以及中国科学院入围人次有较大幅度的增长,美国国立卫生研究院同比减少了10人次(表1)。
三、中国“高被引科学家”分布特点
从中国高校入选人次统计数据看,清华大学居首位,入选“高被引科学家”名单58人次;中国科学技术大学紧随其后,入选38人次。入选“高被引科学家”名单前100位的中国高校还有香港大学、浙江大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、苏州大学、北京理工大学等(表2)。长三角区域上榜高校数量最多,其余高校分别位于京津冀和粤港澳大湾区。
(三)“数理化”是我国“高被引科学家”的主攻科研方向
表3 2019—2021年中国“高被引科学家”入围人次排前10位的学科领域
然而,在世界科技发展前沿热点的生命健康和生物医药领域中,中国“高被引科学家”仍然稀缺,这成为制约该领域创新突破的障碍。从2021年“高被引科学家”入围人次排前10位国家的研究领域分布看,中国在临床医学领域排第9位,在神经系统科学和精神病学与心理学领域并列第8位,在免疫学领域排第6位,在药理学与毒理学领域排第6位,与欧美发达国家差距仍较大。
华人科学家中,海外华人科学家入围546人(581人次),占总“高被引科学家”总人数的8.6%。
海外华人及中国科学家入围学科领域分布如图5所示。在分子生物学与遗传学、生物学与生物化学、神经系统学与行为学、药理学与毒理学等生物医药领域,海外华人科学家有更好的科研产出。
在机构归属上,海外华人科学家分布排前10位的机构,在美国6家、新加坡2家、澳大利亚1家、沙特阿拉伯1家,均为高等院校。进一步挖掘和核实数据后,发现归属国家为沙特阿拉伯的海外华人科学家中有7人所在的实际机构在国内,这表明国际合作能够大力推动高质量的科研产出。海外华人科学家中有3位化学、材料领域的“高被引科学家”,分别在3个领域同时入围榜单。他们不仅是基础研究领域的佼佼者,在工程应用方面也取得了卓越的成绩。
四、对策建议
我国应持续加大对生物医药领域的研发投入,尤其要吸引和加大市场资金投入。在研发投入分布上,可借鉴发达国家经验,在医疗技术、制药和有机精细化学等方面投入更多资源,推动关键核心技术的攻关与突破。
我国应加大财政引导,提高社会参与程度,打造和完善一批战略科技力量、重大科学基础设施和高能级科研平台,建立健全培养青年科技人才快速成长的平台体系。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,推行同行匿名评审、专家实地考察与第三方定量评估相结合的国际化评估体系。对于基础研究类人才,除对以高质量论文为代表作的评价外,还要增加对支撑国家重点战略任务、开展交叉学科研究创新的能力评价。同时,应加快推动符合科技人才发展规律的制度创新,建立健全“引才、育才、留才”的人才发展环境支撑体系。
我国应加快融入全球创新网络,构建区域创新生态,打造国家战略科技力量,建设国际一流研究机构,培育顶尖科学家;加快与欧洲、日本等发达国家和地区,以及俄罗斯、南非、印度等新兴国家建立科技合作关系,引进世界一流科研机构;支持境内科研机构与由拥有中国工作履历的科学家或华人科学家担任重要职务的境外高校、科研院所开展深度合作,实现科研优势互补,依托创新共同体实现“柔性引才”。
我国应加强对人才大数据平台建设机构的政治引领学习和专业能力培养,依托已有数据基础建设全球顶尖科技人才库,加强人才全球扫描,加大对顶尖科技人才的信息跟踪和政治立场研判,遴选顶尖科学家团体,形成“未来领军科学家”数据库。
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分布格局及发展态势
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